Noul an vine cu o oferta bogata si variata pentru cei care in anul 2011 au ramas fara un loc de munca. Cele mai cautate job-uri sunt in domeniul IT, dar la mare cautare raman in continuare constructiile, confectiile si comertul. Pentru cei care vor sa mearga sa munceasca in strainatate, e bine sa stie ca prioritate au ghizii turistici cu studii superioare. Daca noul an v-a prins fara un loc de munca nu trebuie sa disperati. Si aceasta pentru ca reprezentantii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca spun ca 2012 debuteaza bine din punctul de vedere al joburilor disponibile. Pentru cei care vor sa isi incerce norocul in afara tarii si vor sa aiba un venit salarial lunar mai mare nu ar face rau sa aplice pentru un post de ghid turistic in strainatate. Conditia principala insa este sa aiba studii superioare. Pentru mai multe detalii privind oferta locurilor de munca din Iasi sau din strainatate, cei interesati pot accesa site-ul Agentiei
Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca sau se pot prezenta chiar la sediul institiutiei din Targu Cucu.
miercuri, 4 ianuarie 2012
Anul 2012 debuteaza cu o oferta bogata a locurilor de munca
duminică, 23 octombrie 2011
Ghidul complet al locurilor de munca
In top sunt „confectiile“
Confectiile si constructiile raman domeniile care fac angajari. „Cele mai multe locuri de munca sunt acum in domeniul confectiilor, unde sunt disponibile peste 240 de posturi”, a precizat Adriana Sarghie, purtatorul de cuvant al Agentiei Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca. Astfel, se cauta de la muncitori necalificati, la confectioneri, calcatori finali, pana la sef formatie industria confectiilor imbracaminte. In confectii, cele mai multe anunturi de angajare vin din partea firmelor cunoscute la nivel local, Iasi – Conf (60 de posturi), Ina Design Company (10 posturi) sau Confectii Integrate Moldova (50 de locuri).
Alt domeniu in care este nevoie de forta de munca, este cel al constructiilor. Spre exemplu Royal Construct SRL a avut nevoie de la inceputul lunii de peste 20 de muncitori necalificati, aproape jumatate din posturi fiind pana acum ocupate. Aici se cauta persoane care sa aibe minim scoala generala terminata si care nu au neaparat experienta, salariul fiind in jur de 1.000 lei. De asemenea, sunt cautati mozaicari restauratori pentru Build Corp, dupa cum apare in baza de date AJOFM.
Recrutari permanente
O alta firma extrem de activa pe piata de recrutare a fortei de munca este XL World. Compania foloseste tineri cunoscatori de limbi straine pentru a realiza activitati de telemarketing, sondaje de satisfacere a clientilor pentru produsele realizate de diferite firme. Mai pe scurt, compania recruteza cunoscatori de limbi straine capabili sa lege un dialog fluent. „In XL World activitatea de recrutare este una continua. Permanent desfasuram activitati de recrutare atat pe proiectele existente, cat si pe proiectele care urmeaza sa inceapa. Locurile de munca cel mai des cautate sunt: agent serviciu clienti - diverse limbi straine (italiana, engleza, germana, franceza, spaniola, limbi nordice), operator Call Center - limbile italiana, franceza, Marketing Data Strategy Professional, Operator introducere si validare date, administrator de sistem, operator Back – Office. Pentru agent serviciu clienti - limba italiana - si operator Call Center - limba italiana - avem deschise recrutarile continuu, iar pentru celelalte functii recrutam ori de cate ori este nevoie“, a precizat Florentina Vasiliu, Generalist Resurse Umane XL World Iasi.
Mai trebuie precizat faptul ca, aplicantii pentru un job aici, trebuie sa aiba cunostinte de utilizare a calculatorului (nivel mediu) si sa cunoasca cel putin o limba straina la nivel avansat, avand in vedere ca firma lucreaza pentru companii multinationale, dar si ca vor beneficia, in cazul in care vor fi alesi, de training-uri periodice, feedback si coaching din partea responsabililor directi sau din partea firmelor de specialitate cu care colaboreaza.
Categoria „soferie“
De asemenea, soferii sunt la mare cautare. Spre exemplu, Intertrans Company are nevoie de conducatori auto cu exeprienta de minim un an de zile in transportul de persoane, iar Tomasi de soferi de tir profesionisti. Firma se ocupa in principal cu recrutarea persoanelor care vor sa munceasca temporar atat in Romania, cat si in celelalte tari ale Uniunii Europene. Astfel, acum au nevoie de soferi profesionisti, mecanici, operatori CNC, frezor CNC, strungar traditional, montatori structuri metalice, dar si de cameriste, ospatarite (turism - sezonier iarna si vara), ingrijire batrani, ingrijire copii. Cele mai multe oferte de munca sunt acum din partea mai multor firme de transport din Italia si Franta pentru soferi profesionisti (25 de posturi) pe tiruri/ camioane de mare tonaj. Contractele sunt pe perioada determinata si cele mai multe trasee sunt efectuate in Germania, Spania, Franta si Italia.
IT sau distributie
Alte firme care au nevoie de mai multi angajati in aceasta perioada sunt cele care activeaza in IT sau distributie. Trebuie mentionat insa ca aceste firme nu cauta neaparat specialisti in domeniu, ci si angajati pentru posturi de administratie, consilier sau agenti de vanzari.
„Ne dorim sa intalnim candidati motivati, flexibili, cu abilitati bune de comunicare, dornici sa se dezvolte, atat personal cat si profesional. Compania ofera pachet salarial motivant, incluzand asigurare medicala privata si alte beneficii suplimentare in functie de pozitie si programul de lucru“, a mentionat Catalina Cojocaru, Capgemini Iasi. O alta companie, Conex Distribution scoate la concurs 18 posturi (analist marketing, manager categorie de produse, web si print designer, reprezentant de vanzari si merchandiser), pentru care de preferat ar fi sa aplice persoane cu experienta. Insa, reprezentantii din cadrul biroului de resurse umane au mentionat ca mai pot face si unele stagii de instruire, in cazul in care unii aplicanti nu au experienta, dar sunt potriviti pentru anumite posturi.
Firma Den Security merge pe mana persoanelor cu experienta, angajand agenti de paza.
Cei trecuti de prima tinerete au chiar un atu in plus, au sustinut reprezentantii companiei. Singura conditie: sa fi urmat cursuri specializate, in urma carora sa fi obtinut un atestat recunoscut de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Persoanele care vor fi angajate vor primi salariul minim pe economie, bonuri de masa si adaosuri in functie de orele suplimentare facute.
______________
Palas, 4.000 locuri de munca
Ansamblul multifunctional Palas va deveni, in scurt timp, cel mai mare angajator de pe piata locala. Desi complexul nu a fost finalizat in totalitate, odata cu fiecare inaugurare, creste numarul locurilor de munca. Reprezentantii dezvoltatorului sustin ca in final la Palas vor fi create 4.000 de locuri de munca.
Sunt deja 3.000 cv-uri
Reprezentantii Palas au inceput campania de recrutare, prin crearea unei baze de date, unde sunt deja inscrise aproximativ 3.000 de cv-uri. „Acestea sunt necesare atat dezvoltatorului ansamblului, cat si firmelor care isi vor muta afacerile la Palas. Locurile de munca vor fi create direct de Iulius Group, dar si de operatorii din spatiile comerciale, hoteliere si office“, a mentionat Simona Teodorescu, responsabil Relatii publice al proiectului Palas. O parte din CV-urile primite pana in acest moment au ajuns deja la unele firme care vor activa la Palas.
150 posturi IT
Astfel, cei care doresc sa aplice pentru un loc de munca in cadrul complexului, pot trimite cv-urile pe www.palasiasi.ro, unde pot selecta domeniul de interes. Se cauta personal specializat in economic, IT, hotelier, medical, administrativ, alimentatie publica, servicii, financiar-bancar, protectie si paza, comert-vanzari. „Companiile prezente in cladirile de birouri, care sunt functionale in cadrul Palas, au facut si vor mai face angajari. Este exemplul Amazon (IT), Endava (IT) sau Centrul Medical Arcadia (IT), care, odata cu inaugurarea sediilor de la Palas, si-au extins echipele de lucru si au facut angajari. Endava are la sediul din Palas Iasi o echipa de peste 120 de oameni, dintre care, mai mult de jumatate au fost angajati dupa mutarea la Palas (in toamna lui 2010) si intentioneaza ca, in 2012 sa mai angajeze inca 150 de persoane“, a afirmat Simona Teodorescu. De asemenea, pe santier au fost multe locuri de munca disponibile, doar in ultimele luni aproximativ 100 de someri angajand aici.
vineri, 15 aprilie 2011
Bursa locurilor de munca la Iasi
Iesenii s-au calcat in picioare pentru a obtine un loc de munca. Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca a oferit posibilitatea somerilor sa-si gaseasca un post, in cadrul unei burse, organizate la Casa de Cultura a Studentilor. Inca de la primele ore ale diminetii, iesenii s-au inghesuit pentru a afla care sunt ofertele firmelor prezente. In total, agentii economici au venit in intampinarea iesenilor cu peste 1.200 de locuri de munca. Potrivit reprezentantilor AJOFM, agentii economici sunt in cautarea fortei de munca calificate intr-o proportie tot mai mare. De asemenea, Iasul se situeaza in topul judetelor, in ceea ce priveste oferta locurilor de munca vacante. O parte dintre cei prezenti la targ se plang de faptul ca bursa locurilor de munca organizata la Iasi nu include si oferte pentru persoanele in varsta. In privinta agentilor economici, acestia au fost din cele mai variate domenii. De la sectorul medical si pana la cel al asigurarilor, s-a incercat acoperirea unei game cat mai largi de locuri de munca. Concomitent cu bursa locurilor de munca organizata la Iasi, pascanenii au putut si ei participa la un targ de job-uri, unde au fost oferite in jur de 300 de locuri de munca vacante.
Cuvinte cheie: munca, AJOFM, someriView the Original article