Domnule Rector, actuala politica salariala de la Cuza nu mai incurajeaza pe nimeni sa faca performanta! Ma refer, bineinteles, la cadrele didactice de la facultatile de stiinte, care au ajuns Cenusareasa Universitatii. De ce sa mai faci performanta, daca ea nu conteaza? Am ajuns sa fim platiti precum muncitorii din fabrica - in functie de numarul de piese produse! Persoane cu un CV impresionant, care au o contributie importanta la pozitionarea Universitatii in diverse clasamente, sunt platite cu acel minim (jenant) din grila! Un asistent de la Stiinte Economice are salariul unui conferentiar de la Matematica, Fizica, Chimie sau Biologie. Probabil cunoasteti conditiile actuale care trebuie indeplinite pentru promovare la aceste facultati! Cum puteti motiva un asistent de la o facultate de stiinte sa fie mai bun? Cand salariul sau este de 1200-1400 lei? Exista in Iasi posturi de lucrator comercial platite cu aceasta suma! Mai are vreun interes sa promoveze, cand salariul de lector este de 1400-1600 lei, iar cel de conferentiar 1850-2100 lei (asta la peste 25 de ani vechime)? Toate sunt salarii nete orientative... Contractele de cercetare despre care ati vorbit aproape nu mai exista la Cuza - o cautare pe site-ul Universitatii este relavanta. Era o situatie asteptata totusi, avand in vedere faptul ca proiectele au fost finantate in ultimii ani in salturi - un an da si doi nu, cu taieri masive si pentru cele aprobate! Deci ele nu mai sunt o sursa de venit decat pentru putine persoane! Iar proiectele europene sunt majoritatea cantonate in zona de socio-umane. Ar fi momentul sa recunoasteti faptul ca au fost reduse salariile unor cadre didactice (bineinteles, tot de la aceste facultati) cu pana la 33% luna trecuta! Vorbim de salariul de baza, nu de sporul de 30% acordat de universitate, doar personalului TESA! Personalul didactic nu a primit niciodata asa ceva (cel putin in zona stiinte). Si, in mod ciudat, la aceleasi facultati "acuzate" ca nu au studenti suficienti, personalul(...)Daca s-ar face o evaluare obiectiva in cadrul TESA ,ar fi bine,dar pentru ca nu se va face niciodata asta,nu se va sti niciodata cine merita si cine nu merita sa ia cu adevarat bani mai multi sau cine taie frunza la caini.Vineri, 26 Aprilie 2013, 15:22Va multumesc pentru raspunsuri! Sper sa mai apuc si eu vremurile cand salarizarea se va face in functie de performanta (dar intr-un mod transparent, nu sa impartim salarii pe ochi frumosi). Nu vreau sa "confiscam" nimic, dar mie, cel putin, mi se pare normal ca in aceeasi institutie o norma pe un post didactic sa fie platita la fel. Tot 10-16 ore didactice facem toti indiferent de facultate! Dupa aceea, lucrurile difera - eu voi avea doar 2 ore la plata cu ora sau nici pe acelea, cei de la facultatile cu mai multi studenti vor avea o norma poate doua, de unde vor mai putea incasa aproape inca un salariu. Eu voi face cercetare in timpul ramas, colegii vor face ore si lucrurile s-ar echilibra. Insa la noi in universitate, am colegi pe acelasi post didactic, care castiga intr-o luna de trei ori mai mult! Este prea mare discrepanta. Poate legea salarizarii unitare se va aplica vreodata - acolo nu mai exista minim si maxim pe o grila, ci doar un coeficient (acelasi pentru un post didactic indiferent de facultatea si de universitatea din care face parte)! Asta inseamna ca un lector si de la Iasi, de la Bucuresti... sau Ploiesti, fie ca preda matematica, sport sau filosofie va castiga la fel! Vorbim de baza, dupa aceea,in functie de performante, se poate diferentia!Vineri, 26 Aprilie 2013, 15:02Nu am considerat niciodata ca facultatile de stiinte sunt Cenusareasa universitatii. Dimpotriva, am afirmat intotdeauna ca facultatile de stiinte aduc recunoastere si prestigiu universitatii, iar facultatile din domeniile socio-umane aduc vitalitate si viabilitate. Nu cred ca intr-o universitate, indiferent care ar fi aceea, discutia trebuie purtata in termeni exclusivisti si inamicali. Daca am gandi ca doar unele domenii sunt importante, atunci ceea ce rezulta nu ar mai fi o universitate, ci un institut, o scoala superioara, o entitate cu totul diferita. Atat conducerea actuala a universitatii, cat si facultatile care se bucura inca de un numar mare de studenti, pretuiesc in mod deosebit performantele academice ale facultatilor de stiinte. Aceasta explica de ce, in pofida insuficientei fondurilor, finantarea institutionala a acestor facultati a fost permanent asigurata. Cum bine stiti, finantarea institutionala este alocata astfel, in proportie de 65 – 70%, pe baza numarului de studenti echivalenti si in proportie de 30 – 35% pe baza criteriilor de performanta. In anul 2012, cele doua proportii au suferit modificari din cauza pozitionarii diferite in ierarhizarea domeniilor de studii. Sumele obtinute astfel sunt repartizate in acelasi mod pe domenii de studiu si facultati. Bugetele facultatilor de stiinte sunt insuficiente pentru a acoperi cheltuielile curente, incluzandu-se aici si cheltuielile de personal la un nivel minimum din grila.Vineri, 26 Aprilie 2013, 15:02Diferenta este acoperita an de an de catre universitate, pe seama soldurilor disponibile ale celorlalte facultati. Astfel, universitatea va percepe 25% din finantarea institutionala si venituri proprii ale facultatilor care au disponibilitati si acorda finantare institutionala in proportie de 100% Facultatilor de Stiinte. Din pacate, nici aceasta modalitate de redistribuire nu asigura acoperirea cheltuielilor curente ale facultatilor respective. Credeti ar trebui sa “confiscam” in intregime finantarea facultatilor care au numar mare de studenti? Probabil nu ar fi cea mai rezonabila si etica masura fiindca si aceste facultati iar ramane fara studenti, iar universitatea in ansamblu ar inregistra consecinte dramatice. Problema nu se afla la facultatile cu un numar mare de studenti, in care personalul didactic beneficiaza de venituri mai mari decat in facultatile cu un numar relativ scazut de studenti. Dealtminteri, facultatile care au fonduri financiare realtiv indestulatoare au inteles foarte bine “principiul solidaritatii” financiare si au acceptat pana acum sa sustina deficitul din celelalte facultati.Nu cred ca este necesar sa ridicam mereu o pseudo-problema si sa punem intrebari carora le-am oferit ani de an un raspuns detaliat. Vineri, 26 Aprilie 2013, 15:01Dumneavoastra aveti dreptate sa reclamati situatia precara a salariilor personalului didactic si de cercetare din facultatile de Stiinte. Dar, repet, problema se afla in cu totul alta parte decat in facultatile din domeniile socio-umane. In primul rand, este vorba despre modalitatea de finantare, criteriul numarului de studenti echivalenti are o pondere covarsitoare in suma alocatiei bugetare. In al doilea rand, suma alocata pentru domeniul Stiintelor este insuficienta. Dintr-un calcul recent rezulta ca alocatia bugetara pentru un student in domeniul Stiintelor ar trebui sa fie de circa 7.500 de lei in programele de licenta si 15.000 de lei in programele de masterVineri, 26 Aprilie 2013, 15:00Suma efectiva alocata de minister in 2012 pentru acest domeniu de studii a fost de circa 3.400 de lei pentru Ciclul I de studii si de 5.600-6.000 de lei in cazul Ciclului II. Cu alte cuvinte, este o problema a subfinantarii unui domeniu de studii, mai mult decat util, imperativ pentru viitorul culturii si economiei. Universitatea a incercat sa amelioreze aceste deficiente, redistribuind o parte din finantarea institutionala a facultatilor cu numar mare de studenti. Cand ne vom bucura de autonomie institutionala deplina si vom reusi sa negociem salarii si venituri personale in functie de performantele si contributiile fiecaruia, probabil aspectele sesizate de dumneavoastra vor disparea. Pana atunci, insa, tot ceea ce putem face este sa sustinem continuitatea facultatilor de Stiinte si dezvoltarea institutionala a acestora atatcat ne permite finantarea obtinuta pe baza numarului de studenti echivalenti.Vineri, 26 Aprilie 2013, 14:492100 de lei în universitate/conferen?iar/25 ani vechime e un salariu mai mult recompensator pentru ca au reu?it sa scape de posibilii concuren?i cu doctorare care au fi putut sa faca aceea?i munca la un nivel calitativ mult superiorVineri, 26 Aprilie 2013, 14:34Tocmai, ca m-am informat si stiu despre ce vorbesc! Pentru astfel de persoane (care fac ce ai scris in comentariu), as da si eu 30%, nu mai putin! Numai ca acestia sunt putini (poate in jurul tau, in jurul meu nu am vazut nici unul). Eu vorbesc de personal TESA (si didactic auxiliar) cu salarii de 1200-1600 care vin la serviciu si nu fac aproape nimic toata ziua (decat sa se planga ca sunt prost platiti), de personal nedidactic cu 2000-3500 lei salariu (in zona centrala administrativa au si mai mult) care au activitate mai intensa, dar sunt platiti mai bine decat cadrele didactice, iar activitatea nu se compara!Vineri, 26 Aprilie 2013, 10:33Draga Ana te sfatuiesc inainte de a scrie ceva sa te informezi. Salariul personalului TESA la facultatile ce se ocupa cu stiinta este in jur de 1000 de lei net ( salariu ce include toate sporurile). De asemenea daca ai fi in cunostinta de cauza ai sti ca sunt cateva persoane apartinand acestui tip de personal care poseda doctorate si pun umarul cate 12 ore pe zi si uneori si noaptea la realizarea de articole, la reparatii de aparatura performanta, la construirea de noi dispozitive necesare efectuarii procesului de cercetare. Si apropo acel spor didactic tocmai la acei oameni daca-i (putem numi oameni conform mai multor afirmatii) este de 0% din cei 30% vehiculati.Vineri, 26 Aprilie 2013, 08:56personalul TESA a ramas cu salariile intacte (care nu erau la minim, dimpotriva) si cu un spor de 15% de la Universitate! Si nu vorbesc despre femeile de serviciu care au 500 lei salariu, ci de personal ce primeste mii de lei la care nu s-a operat nici o reducere! Ei nu au fost adusi la "minim", ci doar cadrele didactice de la respectivele facultati! Credeti ca universitatea va avea un viitor bun cu o astfel de politica? Bineinteles ca cei mai tineri vor incepe sa plece, intr-o universitate din vest o femeie de serviciu are 800 euro - salariu invidiat si de unii profesori de la noi... Altii isi vor lua un al doilea job... Nu totul tine de bani, dar cand nu stii daca iti mai poti achita facturile, nu stiu cata cercetare si didactica de calitate se poate face! Probabil o impartire echitabila a resurselor (atatea cate sunt) ar duce la o ameliorare a situatiei!
Se afișează postările cu eticheta rector. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta rector. Afișați toate postările
miercuri, 22 mai 2013
Incursiune in problemele UAIC, cu rectorul Vasile Isan. Cititi raspunsurile date de rector la intrebarile cititorilor Ziarul de Iasi
Domnule Rector, actuala politica salariala de la Cuza nu mai incurajeaza pe nimeni sa faca performanta! Ma refer, bineinteles, la cadrele didactice de la facultatile de stiinte, care au ajuns Cenusareasa Universitatii. De ce sa mai faci performanta, daca ea nu conteaza? Am ajuns sa fim platiti precum muncitorii din fabrica - in functie de numarul de piese produse! Persoane cu un CV impresionant, care au o contributie importanta la pozitionarea Universitatii in diverse clasamente, sunt platite cu acel minim (jenant) din grila! Un asistent de la Stiinte Economice are salariul unui conferentiar de la Matematica, Fizica, Chimie sau Biologie. Probabil cunoasteti conditiile actuale care trebuie indeplinite pentru promovare la aceste facultati! Cum puteti motiva un asistent de la o facultate de stiinte sa fie mai bun? Cand salariul sau este de 1200-1400 lei? Exista in Iasi posturi de lucrator comercial platite cu aceasta suma! Mai are vreun interes sa promoveze, cand salariul de lector este de 1400-1600 lei, iar cel de conferentiar 1850-2100 lei (asta la peste 25 de ani vechime)? Toate sunt salarii nete orientative... Contractele de cercetare despre care ati vorbit aproape nu mai exista la Cuza - o cautare pe site-ul Universitatii este relavanta. Era o situatie asteptata totusi, avand in vedere faptul ca proiectele au fost finantate in ultimii ani in salturi - un an da si doi nu, cu taieri masive si pentru cele aprobate! Deci ele nu mai sunt o sursa de venit decat pentru putine persoane! Iar proiectele europene sunt majoritatea cantonate in zona de socio-umane. Ar fi momentul sa recunoasteti faptul ca au fost reduse salariile unor cadre didactice (bineinteles, tot de la aceste facultati) cu pana la 33% luna trecuta! Vorbim de salariul de baza, nu de sporul de 30% acordat de universitate, doar personalului TESA! Personalul didactic nu a primit niciodata asa ceva (cel putin in zona stiinte). Si, in mod ciudat, la aceleasi facultati "acuzate" ca nu au studenti suficienti, personalul(...)Daca s-ar face o evaluare obiectiva in cadrul TESA ,ar fi bine,dar pentru ca nu se va face niciodata asta,nu se va sti niciodata cine merita si cine nu merita sa ia cu adevarat bani mai multi sau cine taie frunza la caini.Vineri, 26 Aprilie 2013, 15:22Va multumesc pentru raspunsuri! Sper sa mai apuc si eu vremurile cand salarizarea se va face in functie de performanta (dar intr-un mod transparent, nu sa impartim salarii pe ochi frumosi). Nu vreau sa "confiscam" nimic, dar mie, cel putin, mi se pare normal ca in aceeasi institutie o norma pe un post didactic sa fie platita la fel. Tot 10-16 ore didactice facem toti indiferent de facultate! Dupa aceea, lucrurile difera - eu voi avea doar 2 ore la plata cu ora sau nici pe acelea, cei de la facultatile cu mai multi studenti vor avea o norma poate doua, de unde vor mai putea incasa aproape inca un salariu. Eu voi face cercetare in timpul ramas, colegii vor face ore si lucrurile s-ar echilibra. Insa la noi in universitate, am colegi pe acelasi post didactic, care castiga intr-o luna de trei ori mai mult! Este prea mare discrepanta. Poate legea salarizarii unitare se va aplica vreodata - acolo nu mai exista minim si maxim pe o grila, ci doar un coeficient (acelasi pentru un post didactic indiferent de facultatea si de universitatea din care face parte)! Asta inseamna ca un lector si de la Iasi, de la Bucuresti... sau Ploiesti, fie ca preda matematica, sport sau filosofie va castiga la fel! Vorbim de baza, dupa aceea,in functie de performante, se poate diferentia!Vineri, 26 Aprilie 2013, 15:02Nu am considerat niciodata ca facultatile de stiinte sunt Cenusareasa universitatii. Dimpotriva, am afirmat intotdeauna ca facultatile de stiinte aduc recunoastere si prestigiu universitatii, iar facultatile din domeniile socio-umane aduc vitalitate si viabilitate. Nu cred ca intr-o universitate, indiferent care ar fi aceea, discutia trebuie purtata in termeni exclusivisti si inamicali. Daca am gandi ca doar unele domenii sunt importante, atunci ceea ce rezulta nu ar mai fi o universitate, ci un institut, o scoala superioara, o entitate cu totul diferita. Atat conducerea actuala a universitatii, cat si facultatile care se bucura inca de un numar mare de studenti, pretuiesc in mod deosebit performantele academice ale facultatilor de stiinte. Aceasta explica de ce, in pofida insuficientei fondurilor, finantarea institutionala a acestor facultati a fost permanent asigurata. Cum bine stiti, finantarea institutionala este alocata astfel, in proportie de 65 – 70%, pe baza numarului de studenti echivalenti si in proportie de 30 – 35% pe baza criteriilor de performanta. In anul 2012, cele doua proportii au suferit modificari din cauza pozitionarii diferite in ierarhizarea domeniilor de studii. Sumele obtinute astfel sunt repartizate in acelasi mod pe domenii de studiu si facultati. Bugetele facultatilor de stiinte sunt insuficiente pentru a acoperi cheltuielile curente, incluzandu-se aici si cheltuielile de personal la un nivel minimum din grila.Vineri, 26 Aprilie 2013, 15:02Diferenta este acoperita an de an de catre universitate, pe seama soldurilor disponibile ale celorlalte facultati. Astfel, universitatea va percepe 25% din finantarea institutionala si venituri proprii ale facultatilor care au disponibilitati si acorda finantare institutionala in proportie de 100% Facultatilor de Stiinte. Din pacate, nici aceasta modalitate de redistribuire nu asigura acoperirea cheltuielilor curente ale facultatilor respective. Credeti ar trebui sa “confiscam” in intregime finantarea facultatilor care au numar mare de studenti? Probabil nu ar fi cea mai rezonabila si etica masura fiindca si aceste facultati iar ramane fara studenti, iar universitatea in ansamblu ar inregistra consecinte dramatice. Problema nu se afla la facultatile cu un numar mare de studenti, in care personalul didactic beneficiaza de venituri mai mari decat in facultatile cu un numar relativ scazut de studenti. Dealtminteri, facultatile care au fonduri financiare realtiv indestulatoare au inteles foarte bine “principiul solidaritatii” financiare si au acceptat pana acum sa sustina deficitul din celelalte facultati.Nu cred ca este necesar sa ridicam mereu o pseudo-problema si sa punem intrebari carora le-am oferit ani de an un raspuns detaliat. Vineri, 26 Aprilie 2013, 15:01Dumneavoastra aveti dreptate sa reclamati situatia precara a salariilor personalului didactic si de cercetare din facultatile de Stiinte. Dar, repet, problema se afla in cu totul alta parte decat in facultatile din domeniile socio-umane. In primul rand, este vorba despre modalitatea de finantare, criteriul numarului de studenti echivalenti are o pondere covarsitoare in suma alocatiei bugetare. In al doilea rand, suma alocata pentru domeniul Stiintelor este insuficienta. Dintr-un calcul recent rezulta ca alocatia bugetara pentru un student in domeniul Stiintelor ar trebui sa fie de circa 7.500 de lei in programele de licenta si 15.000 de lei in programele de masterVineri, 26 Aprilie 2013, 15:00Suma efectiva alocata de minister in 2012 pentru acest domeniu de studii a fost de circa 3.400 de lei pentru Ciclul I de studii si de 5.600-6.000 de lei in cazul Ciclului II. Cu alte cuvinte, este o problema a subfinantarii unui domeniu de studii, mai mult decat util, imperativ pentru viitorul culturii si economiei. Universitatea a incercat sa amelioreze aceste deficiente, redistribuind o parte din finantarea institutionala a facultatilor cu numar mare de studenti. Cand ne vom bucura de autonomie institutionala deplina si vom reusi sa negociem salarii si venituri personale in functie de performantele si contributiile fiecaruia, probabil aspectele sesizate de dumneavoastra vor disparea. Pana atunci, insa, tot ceea ce putem face este sa sustinem continuitatea facultatilor de Stiinte si dezvoltarea institutionala a acestora atatcat ne permite finantarea obtinuta pe baza numarului de studenti echivalenti.Vineri, 26 Aprilie 2013, 14:492100 de lei în universitate/conferen?iar/25 ani vechime e un salariu mai mult recompensator pentru ca au reu?it sa scape de posibilii concuren?i cu doctorare care au fi putut sa faca aceea?i munca la un nivel calitativ mult superiorVineri, 26 Aprilie 2013, 14:34Tocmai, ca m-am informat si stiu despre ce vorbesc! Pentru astfel de persoane (care fac ce ai scris in comentariu), as da si eu 30%, nu mai putin! Numai ca acestia sunt putini (poate in jurul tau, in jurul meu nu am vazut nici unul). Eu vorbesc de personal TESA (si didactic auxiliar) cu salarii de 1200-1600 care vin la serviciu si nu fac aproape nimic toata ziua (decat sa se planga ca sunt prost platiti), de personal nedidactic cu 2000-3500 lei salariu (in zona centrala administrativa au si mai mult) care au activitate mai intensa, dar sunt platiti mai bine decat cadrele didactice, iar activitatea nu se compara!Vineri, 26 Aprilie 2013, 10:33Draga Ana te sfatuiesc inainte de a scrie ceva sa te informezi. Salariul personalului TESA la facultatile ce se ocupa cu stiinta este in jur de 1000 de lei net ( salariu ce include toate sporurile). De asemenea daca ai fi in cunostinta de cauza ai sti ca sunt cateva persoane apartinand acestui tip de personal care poseda doctorate si pun umarul cate 12 ore pe zi si uneori si noaptea la realizarea de articole, la reparatii de aparatura performanta, la construirea de noi dispozitive necesare efectuarii procesului de cercetare. Si apropo acel spor didactic tocmai la acei oameni daca-i (putem numi oameni conform mai multor afirmatii) este de 0% din cei 30% vehiculati.Vineri, 26 Aprilie 2013, 08:56personalul TESA a ramas cu salariile intacte (care nu erau la minim, dimpotriva) si cu un spor de 15% de la Universitate! Si nu vorbesc despre femeile de serviciu care au 500 lei salariu, ci de personal ce primeste mii de lei la care nu s-a operat nici o reducere! Ei nu au fost adusi la "minim", ci doar cadrele didactice de la respectivele facultati! Credeti ca universitatea va avea un viitor bun cu o astfel de politica? Bineinteles ca cei mai tineri vor incepe sa plece, intr-o universitate din vest o femeie de serviciu are 800 euro - salariu invidiat si de unii profesori de la noi... Altii isi vor lua un al doilea job... Nu totul tine de bani, dar cand nu stii daca iti mai poti achita facturile, nu stiu cata cercetare si didactica de calitate se poate face! Probabil o impartire echitabila a resurselor (atatea cate sunt) ar duce la o ameliorare a situatiei!
joi, 5 ianuarie 2012
Corneliu Munteanu, candidat la functia de rector al UTI vrea sa sa construiasca un bloc ANL pentru tinerii profesori fara locuinta
Candidatul la functia de rector al Universitatii Tehnice "Gheorghe Asachi" din Iasi, profesorul Corneliu Munteanu si-a prezentat planul managerial in cadrul unei conferinte de presa, in cazul in care va ajunge sa ocupe cea mai inalta functie de la institutia de invatamant superior. Unul dintre obiectivele sale este construirea unui bloc ANL pentru cadrele didactice tinere care predau la Universitatea Tehnica. In urma unor discutii profesionale pe care profesorul Corneliu Munteanu le-a avut cu colegii din cadrul a 11 faculati, dar si cu studentii si tinerii cercetatori, acesta si-a conturat patru obiective din planul managerial pe care ar vrea sa il aplice in cazul in care va ajunge rectorul Univesritatii Tehnice. Unul dintre obiectivele ambitioase ale lui Munteanu este construirea unui bloc ANL in zona Tudor Vladimirescu, pentru profesorii tineri, fara locuinta. Candidaturile pentru functia de rector se depun in perioada 3-9 ianuarie, iar votul pentru alegerea acestuia are loc pe 20 ianuarie. Deocamdata si-au anuntat intentiile de a candida la functia de rector Alexandru Salceanu, actualul decan al Facultatii de Inginerie Electrica, Energetica si Informatica Aplicata, Corneliu Munteanu, profesor in cadrul facultatii de Mecanica si Ion Giurma, actualul rector.
Cuvinte cheie: UTI, bloc ANL
Abonați-vă la:
Postări (Atom)